Po roku doświadczeń z RODO, nowe zasady wciąż budzą wątpliwości. W przygotowanym przez nas raporcie specjalnym "Rok po RODO – kontrole, kary, nowe przepisy" raz jeszcze przypominamy najważniejsze kwestie związane z nowelizacją ustawy. Kliknij i pobierz najnowszy e-book!
Asystenci w strukturach biznesowych istnieją od początku dziejów przedsiębiorczości. Do tej pory stanowili dobro luksusowe, które przysługiwało tylko najważniejszym pracownikom w firmie i kadrze zarządzającej. Wszystko wskazuje jednak na to, że niedługo każdy szeregowy pracownik będzie miał wsparcie w postaci swojego własnego asystenta, który pomoże mu w organizacji pracy, odnotuje wyjazdy służbowe czy złoży wniosek o urlop lub nowego laptopa. Mowa tu oczywiście o chatbotach – wirtualnych asystentach dla biznesu.
Galopujący rozwój technologii i sztucznej inteligencji sprawia, że pojawiają się coraz nowsze narzędzia do usprawniania pracy, właściwie we wszystkich obszarach biznesowych. Eksperci od rynku pracy prześcigają się w tworzeniu list zawodów, które odejdą w niepamięć, kiedy maszyny zastąpią ludzi. Czy zawód HRowca również zagrożony jest wyginięciem? Czy HRowcy mogą czuć się bezpieczni?
Wśród najczęstszych przyczyn niepowodzeń wdrożeń oprogramowania dla biznesu wymienić można między innymi niską jakość oraz niezadowalającą funkcjonalność systemów informatycznych, które mogą skutecznie zablokować sukces takiego przedsięwzięcia. Często jednak znacznie ważniejsza od charakterystyki samego produktu jest współpraca z dostawcą oprogramowania. Jak o nią zadbać? Dowiedz się z artykułu.
Dla wielu z nas satysfakcja i produktywność to pojęcia, które niewiele mają ze sobą wspólnego. Nic bardziej mylnego! Dowiedz się, dlaczego światowe organizacje coraz częściej inwestują w dobre samopoczucie pracownika.
Obecna sytuacja na rynku pracy powoduje, że coraz ciężej zatrzymać pracownika w firmie. Organizacja, której zależy, aby utalentowane osoby pozostały w jej szeregach musi zaoferować im nie tylko atrakcyjne benefity, ale też odpowiednie wsparcie technologiczne, które odciąży pracownika z wykonywania uciążliwych i nużących procedur administracyjnych oraz umożliwi mu skupienie się na samorozwoju i realizacji swoich kluczowych obowiązków.
Popularność usług dostarczanych w chmurze stale rośnie. Na przestrzeni ostatnich kilku lat, wraz z popularnością rozwiązań chmurowych wykształciło się wiele opinii, związanych z użytkowaniem tego typu oprogramowania. W tym artykule, na przykładzie systemu ERP w modelu SaaS, postaramy się rozdzielić najpopularniejsze opinie użytkowników na fakty i mity.
W poprzednim artykule Iwona Jackowska przedstawiła szeroko problem absencji pracowników w organizacjach. To komplikacja, która stale narasta i może powodować duże straty finansowe. Na szczęście są już dostępne rozwiązania, które znacznie pomagają w zarządzaniu nieobecnościami. W najnowszym materiale odpowiadając tym samym na pytanie: Jak sprawnie zarządzać absenscją pracowniczą.
Są trzy rodzaje absencji chorobowej w przedsiębiorstwach. Jedna z nich jest skutkiem frustracji pracowników. Gdy jej przyczyny zostaną zbadane, istnieje szansa na przywrócenie zadowolenia z pracy i w efekcie zmniejszenia skali nieobecności – nierzadko kosztownej dla wszystkich. Więcej na ten temat przeczytasz w artykule
Świat technologii coraz częściej uzmysławia, że wzrost możliwości działań biznesowych, dzięki systemom informatycznym, to również analogicznie rosnące zagrożenia. Oznacza to tylko jedno - cyberbezpieczeństwo to jedno z największych wyzwań dla przedsiębiorców w tej dekadzie.
W każdej, nawet niewielkiej firmie, działa nie jeden, a co najmniej kilka systemów informatycznych. Wiele z nich może działać wspólnie, znacząco podnosząc użyteczność każdego z systemów. Integracja oprogramowania, dzięki której taki efekt (zwany synergią) jest możliwy, jest procesem skomplikowanym i kosztownym – warto więc dobrze się zastanowić, które systemy warto zintegrować w firmie, a którym pozwolić działać samodzielnie.
W erze rynku pracownika bardzo ciężko jest utrzymać stały, efektywny zespół. Najlepiej wiedzą o tym menedżerowie, którzy odpowiedzialni są za planowanie pracy i motywowanie swoich podopiecznych w taki sposób, aby utrzymać wysoką produktywność organizacji i nie stracić przy tym cennych pracowników. Jakie rozwiązania mogą im pomóc jeszcze lepiej wykonywać swoją pracę?
Jak to mądrze połączyć? Niezależnie od tego, czy firma widnieje na liście 500 Fortune, czy jest dopiero raczkującym startupem, produktywność jest kluczowa do osiągnięcia sukcesu. Istnieje wiele technik na zwiększenie produktywności zespołów, ale niewątpliwie jedną z najpotężniejszych są narzędzia nowej technologii.
Dlaczego warto z nich korzystać? Testy psychometryczne pojawiły się na rynku już wiele lat temu. Znalazły swoje zastosowanie nie tylko w wewnętrznych i zewnętrznych procesach rekrutacji, ale także w obszarach wsparcia rozwoju pracowników. Rosnąca popularność w naturalny sposób wprowadziła do obszaru testów wiele mitów, przekłamań czy przekonań, które nie mają oparcia w faktach. Czym tak naprawdę są testy psychometryczne? Jakie kryteria muszą spełniać? Dlaczego zyskały sobie popularność i czy istotnie warto z nich korzystać, a jeśli tak – kiedy?
Od 18. kwietnia bieżącego roku zamawiający, w rozumieniu ustawy o zamówieniach publicznych, będą mieli nowy obowiązek, którym jest nałożenie odbioru faktury w formie elektronicznej. Ma w tym pomóc nowe, bezpłatne narzędzie – platforma do elektronicznego fakturowania (PEF). Jak działa PEF i w jaki sposób można ją wdrożyć? Czy to rozporządzenie jest początkiem kompletnej informatyzacji przedsiębiorstw publicznych? Na te pytania postaramy się odpowiedzieć w tym artykule.
Problem z brakiem kandydatów na rynku pracy pojawił się dłuższy czas temu i jak pokazują statystyki - nieprędko zniknie. Jak przyciągnąć pracowników do firmy? Stawiaj na wartości, rozwijaj przywództwo i śledź trendy na rynku benefitów. Więcej dowiesz się z artykułu.
To pytanie, na które powinien sobie odpowiedzieć każdy przedsiębiorca, który myśli nad zakupem nowego systemu ERP. Pomiar efektywności wdrożenia to skomplikowana procedura, na którą składa się wiele czynników, innych dla każdej organizacji. Niektórzy dostawcy systemów oferują taką kalkulację w formie rozbudowanych i sprofilowanych kalkulatorów ROI (ang. return on investment). Zanim jednak przedsiębiorca zabierze się do wyliczania zwrotu z inwestycji, musi przeanalizować jakie wskaźniki są dla niego istotne i przede wszystkim – wybrać odpowiedni dla siebie system. Więcej w artykule.
Czy w portfelu działu handlowego jest wystarczająca liczba potencjalnych klientów, gwarantująca właściwą wielkość sprzedaży w przyszłości? Czy nasz biznes niebezpiecznie nie uzależnił się od jednego dostawcy bądź klienta? Czy rentowność wszystkich oferowanych produktów jest zadowalająca? Jak firma zareaguje na przewidywany wzrost cen surowców? Odpowiedzi na te i wiele innych pytań pomaga uzyskać system informatyczny klasy CPM.
Zarządzanie wydajnością przedsiębiorstwa w kontekście cyfryzacji, koncentruje się dziś przede wszystkim na automatyzacji najprostszych czynności, procedur czy racjonalizacji zarządzania czasem w organizacji. Digitalizacja w dużej mierze eliminuje czynności powtarzalne, mechaniczne, czasami nie wymagające szczególnych umiejętności. Systemy zbierają dane, analizują i raportują. Coraz częściej rolą człowieka jest jedynie wyciąganie wniosków i podejmowanie decyzji.
Nawet najmniejszy spadek produktywności wpływa niekorzystnie na działanie całej organizacji i przynosi realne straty. Co zrobić, aby do tego nie dopuścić? Przedstawiamy 5 skutecznych sposobów!
Nowe ustawy o podatkach dochodowych przewidują od tego roku szczególne zasady opodatkowania dochodów z komercjalizacji wytworzonych lub rozwiniętych przez firmy praw własności intelektualnej, zwanych przepisami o IP Box lub Innovation Box. Podatek od tego rodzaju dochodów ma preferencyjną stawkę, w wysokości zaledwie 5 %. Kto może skorzystać na nowych przepisach? Przeczytaj w artykule.
Pomoc resortu finansów w sporządzaniu rocznych sprawozdań w nowej, wymaganej formie otrzymały tylko przedsiębiorstwa osób fizycznych. Firmy wpisane do KRS z elektroniczną wysyłką muszą sobie radzić same. Więcej na ten temat w artykule
Systemy informatyczne potrafią zdecydowanie usprawnić pracę firmy. Dzięki nim, wiele żmudnych, powtarzających się czynności wykonuje komputer – i to w przeciągu kilku sekund. Jednak aby oprogramowanie mogło pokazać pełnię swoich możliwości, konieczne jest bieżące uzupełnianie go danymi, co bywa z kolei czasochłonne i uciążliwe dla pracowników. Sprawdźmy, jak przyspieszyć pracę użytkowników systemów dla biznesu.
Na całkowity zysk przedsiębiorstwa handlowo-dystrybucyjnego ma wpływ wiele składowych, ale głównie wszystko sprowadza się do marży. Można by więc stwierdzić, że firmy o tym profilu funkcjonują według bardzo prostego schematu – taniej kupić, drożej sprzedać. Jednak jeśli zagłębimy się w specyfikę tej branży, łatwo zauważymy, że charakteryzuje się ona zdecydowanie bardziej złożonym systemem generowania marży. Jednym z jego ważniejszych mechanizmów są bonusy retrospektywne. Często stanowią one nawet 40% zysku przedsiębiorstwa. Czytaj więcej...
Kontrola klientów nad swoimi danymi, rozwój alternatywnego finansowania działalności, automatyzacja kontaktów z klientami, pełna personalizacja, gospodarka nastawiona na usługi, wzrost znaczenia społecznej odpowiedzialności biznesu - to zdaniem Jacka Kotarbińskiego najważniejsze trendy nadchodzącego roku. Więcej na ich temat przeczytasz w artykule.
Największą wartością każdego przedsiębiorstwa jest bez wątpienia wiedza: know-how, który pozwala realizować biznesową działalność firmy. Bez niej, nawet świetnie wyposażona, mocno doinwestowana organizacja nie ma szans na efektywne funkcjonowanie. Wiedza w firmie ukrywa się zwykle pod wieloma postaciami. Dobrym sposobem na maksymalizację jej wartości jest firmowa baza wiedzy.
Od 1 stycznia 2019 weszły w życie Pracownicze Plany Kapitałowe. Celem PPK jest umożliwienie pracownikom zgromadzenia dodatkowych oszczędności budujących źródło dochodu w okresie emerytalnym. Ustawa jasno określa rolę pracodawców w obsłudze programu - wiąże się ona z nowymi obciążeniami i obowiązkami administracyjnymi, do których warto przygotować się z odpowiednim wyprzedzeniem. Więcej w artykule.
Czy budowanie autentyczności i indywidualne podejście do pracowników pomoże w zdobywaniu lojalnej kadry i zmniejszeniu rotacji w firmie? Jak dbać o emloyee experience? Jak pomagać menedżerom w budowaniu autentyczności? Jak wspierać rozwój osobisty pracowników? Odpowiedzi szukaj w naszym artykule.
W nowym roku wejdzie w życie nowelizacja, dzięki której firmy będą mogły przechowywać dokumentację osobową i płacową w formie elektronicznej. Jak ważne są to zmiany? Kto na nich skorzysta? Czy digitalizacja akt pracowniczych zostanie wsparta przez nowe technologie dla biznesu? Zobacz video, w którym odpowiedzi na te pytania udzielili nasi eksperci.
Od 26 czerwca br. podatnicy mogą sprawdzić, czy ich kontrahenci są czynnymi podatnikami VAT. Jeżeli wystawca faktury nie jest vatowcem, a płatnik zorientuje się o tym po dokonaniu płatności, nie będzie mógł ubiegać się o zwrot VAT-u z tytułu tej należności. Wprowadzane są jednak narzędzia, dzięki którym przedsiębiorca może zapobiec takim sytuacjom.
Pracodawców czekają kolejne obciążenia administracyjne i wzrost kosztów pracy. Pracownicze Plany Kapitałowe - nowy program oszczędzania na jesień życia – to system, do którego firmy dołożą z własnych budżetów. Więcej na ten temat w naszym artykule.
Utrzymanie zaangażowania pracownika na odpowiednim poziomie to coraz większe wyzwanie dla firm. Ciekawym i skutecznym rozwiązaniem jest grywalizacja czyli okraszenie oprogramowania biznesowego odrobiną rozrywki i rywalizacji. Jak to wygląda w praktyce?
Cele ilościowe w biznesie stosunkowo łatwo jest mierzyć na bazie dokumentów finansowo-księgowych, wyznaczanie celów w wymiarze jakościowym jest trochę bardziej skomplikowane, bo w jaki sposób mierzyć zadowolenie klientów, satysfakcję pracowników, wzrost umiejętności miękkich czy emocje wobec marki? Więcej o dokonywaniu pomiarów i realizowaniu celów w biznesie przeczytasz w artykule Jacka Kotarbińskiego!
Rozbudowany system IT do obsługi procesów HR, który automatyzuje pracę dzięki wbudowanym mechanizmom i funkcjonalnościom, to dziś niezbędne narzędzie w każdej rozwijającej się organizacji. Jeżeli renomowany system przekracza budżet, jaki firma może przeznaczyć na takie rozwiązanie, dobrą opcją może okazać się kompaktowa wersja oprogramowania HR od sprawdzonego dostawcy. Czym jest taki kompaktowy system? Jakie są jego główne cechy? Na te pytania odpowiemy w artykule.
Trwają prace nad projektem przyszłej ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary. Ma ona dotyczyć przestępstw popełnianych przez ludzi związanych ze spółkami. Na liście wykroczeń znalazły się m.in. płatna protekcja, przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, wiarygodności dokumentów czy wynikające z przepisów o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Więcej w artykule!
Modyfikacja modelu biznesowego zawsze jest związana z ryzykiem, jednak umiejętność pivotowania i dopasowania się do zmian zachodzących na rynku jest kluczowym elementem wzrostu. Czym jest pivotowanie i dlaczego zarządzanie można porównać do pełnomorskiego rejsu żaglówką, dowiesz się z artykułu Jacka Kotarbińskiego.
W najbliższej przyszłości tradycyjna, hierarchiczna struktura w organizacjach odejdzie w zapomnienie, a pracownicy będą na bazie swoich umiejętności i doświadczenia delegowani do odpowiednich projektów. Jak AI i Machine Learning wpływa na te zmiany?
Firmy coraz częściej wykorzystują wyspecjalizowane oprogramowanie wspierające m.in. produkcję, sprzedaż, zarządzanie zasobami ludzkimi, rekrutację, obsługę magazynu, marketing oraz wiele innych procesów biznesowych. Najlepiej służą przedsiębiorstwom, gdy są ze sobą odpowiednio zintegrowane. Dowiedz się, na co zwrócić uwagę na etapie na wyboru oprogramowania dla swojej firmy.
Management wymaga nie tylko wiedzy, ale i doświadczenia. Pojawienie się problemu trudnego pracownika może wynikać nie ze złych relacji przełożonego z podwładnym, a z nieprawidłowego zarządzania zespołem. Zapoznaj się z radami ekspertów i dowiedz się, co zrobić, gdy pracownik zaczyna sprawiać kłopoty.
Organizacje, które chcą się rozwijać często tworzą nowe firmy, albo przejmują kolejne spółki z tych samych lub pokrewnych branż. Dzięki nowym, wydzielonym strukturom możliwa jest lepsza kontrola wzrostu, ryzyka biznesowego i podatkowego.
Od 1 stycznia 2019 działy HR będą mogły zlikwidować papierowe archiwa, a pozyskane dane przenieść do swoich systemów HR w formie elektronicznych teczek pracowników. W naszym tekście piszemy o korzyściach ze zmian i radzimy, na jakie elementy powinni zwrócić uwagę przedsiębiorcy, którzy w związku z digitalizacją akt pracowniczych planują zmianę oprogramowania dla HR .
Czy możemy mówić o "klęsce urodzaju" w przypadku klasycznego biznesu? Czy gwałtowne zwiększanie zapotrzebowania na produkty może doprowadzić do upadku firmy? Mało klientów oznacza dla firmy zawsze problem, ale zbyt dużo klientów może być nie mniej poważniejszym problemem managera.
IOD - inspektor ochrony danych w firmie ma być łącznikiem między przedsiębiorstwem, a organem nadzoru. Jego zadaniem jest również doradztwo, dbanie o bezpieczeństwo danych oraz zapewnienie prywatności osobom, na temat których firma gromadzi informacje. Nie wszędzie jednak inspektorzy ochrony danych muszą być powołani. Kto jest obarczony tym obowiązkiem? Dowiedz się z artykułu.
Przy doborze KPI kluczowym jest zdefiniowanie oraz zrozumienie celów, które chcemy osiągnąć oraz stworzenie planu, który do nich prowadzi. Wybór właściwego wskaźnika zawsze zależy od branży oraz dziedziny biznesu, którą chcemy ewaluować. Z artykułu dowiesz się, jak mierzyć efektywność działań dotyczących pozyskiwania oraz utrzymywania relacji z klientami.
Wybór oprogramowania zazwyczaj nie jest łatwy, zwłaszcza gdy jednym z kryteriów jest cena. Poszczególne opcje budżetowe różnią się między sobą między innymi sposobem wdrożenia, zakresem opieki serwisowej, zabezpieczeniami czy możliwością personalizacji. Mimo że droższy nie zawsze oznacza lepszy, po tanie syste my IT często nie opłaca się sięgać.
Jakie obszary sprzedaży i obsługi klienta da się zautomatyzować, by ułatwić i usprawnić pracę handlowców i pracowników działu obsługi klienta? Według badań najlepsze zespoły korzystają już z przynajmniej pięciu rozwiązań z obszaru automatyzacji.
Od ponad dwóch tygodni na rachunkach bankowych przedsiębiorców funkcjonują osobne konta VAT. Jak działa split payment? Czy faktycznie może być problemem w utrzymaniu odpowiedniego cashflow w firmie ? Czy systemy IT poradzą sobie z nowym mechanizmem płatności?
Duże zapotrzebowanie na specjalistów w branży IT sprawia, że firmy, by pozyskać i utrzymać pracowników nie tylko kuszą informatyków licznymi benefitami, ale też prześcigają się w doborze coraz to wymyślniejszych sposobów prowadzenia rekrutacji. Jak radzić sobie z poszukiwaniem kandydatów i co zrobić w przypadku braku odpowiednio wykwalifikowanej kadry?
W jaki sposób rekrutować specjalistów? Czego oczekują pracodawcy, a czego pracownicy? Odpowiedzi na te pytania dostarcza Iwona Jackowska.
Organizacje zmieniające swój styl prowadzenia biznesu pod kątem nowego modelu XaaS (Everything as a Service) rejestrują znaczny wzrost produktywności oraz dochodów.
Pobierz darmowy e-book i dowiedz się, w jaki sposób XaaS oddziałuje na rozwój przedsiębiorstw.
Jak pokazują wyniki badań dostawcom coraz trudniej utrzymywać zaufanie swoich klientów. Jak zatem budować lojalność w erze cyfrowej?
Wyliczamy cztery kluczowe aspekty obsługi klientów z dużych organizacji. Jeżeli twoja firma dostarcza usługi IT dla dużych firm - przeczytaj koniecznie!
Czy rozwój sztucznej inteligencji stanowi dla nas zagrożenie? Czy czeka nas rewolucja? Przeobrażenia na rynku pracy opisuje Jacek Kotarbiński.
Sprawne zarządzanie kluczowymi obszarami uczelni wyższych powinno być wspierane przez systemy klasy ERP. Jakie funkcjonalności powinien zawierać taki system?
Rozwój a wzrost firmy wydają się być pojęciami tożsamymi. Nic bardziej mylnego. Rozwój to stały proces, natomiast wzrost możemy zaplanować wyznaczając cele rozwojowe.
W sytuacji kryzysowej nie ma czasu na opracowanie planu działania. Jakie kroki zapobiegawcze należy podjąć zanim jeszcze dojdzie do wycieku danych w firmie?
Nadszedł moment, w którym wchodzi w życie Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych. To duże wyzwanie, z którym muszą się zmierzyć wszystkie osoby przetwarzające dane w dużych organizacjach. Przedstawiamy 4 kluczowe elementy, na które należy zwrócić uwagę wdrażając RODO w swojej firmie.
Czasy, w których systemy dla biznesu instalowano bezpośrednio na komputerach pracowników, minęły bezpowrotnie. Nadchodzi era rozwiązań, które pozwalają na wygodną obsługę i realizację zadań użytkownika w terenie. Na co zwrócić uwagę przy wyborze mobilnych systemów biznesowych?
Prowadzisz firmę lub zarządzasz obszarem, który wykorzystuje dane osobowe? Nie daj się zaskoczyć istotnym zmianom, które niesie za sobą rozporządzenie RODO.
Czy to kolejny zły dzień, a może pierwsze symptomy wypalenia zawodowego? Jak uniknąć syndromu burnout?
Jakie metody dobrać aby w oparciu o nie skutecznie podnosić kwalifikacje personelu?
Jak przejść z modelu oprogramowania In-house na BPO aby wszystko przebiegło sprawnie i bez strat dla organizacji?
Kiedy wymienić system HR w organizacji? Jakie cechy powinno posiadać nowoczesne oprogramowanie?
Jak zrozumieć oczekiwania pracowników? Jak podejść do myślenia o wynagrodzeniach i podwyżkach, by były czynnikiem motywacyjnym?
Warsztat pilotażowy dla kilku pracowników, czy szkolenie wszystkich na raz? Jak osiągnąć cel i zmotywować ludzi?
Jakie zmiany powinny zostać wprowadzone do kodeksu pracy i dlaczego? Co oznaczałyby one dla rynku zatrudnienia w Polsce?
Jak powinny przebiegać przygotowania do nadchodzących zmian prawych? Pobierz filmowe kompendium wiedzy!
Coraz więcej firm decyduje się na SaaS. W jaki sposób dobrze przeprowadzić swoją transformację?
Czym jest efekt domina i czy można mu zapobiegać? Jaką rolę odgrywa tutaj czynnik ludzki?
Nowe technologie to korzyść dla całej organizacji. Jakie systemy dobrać i jakie zmiany zastosować w firmie?
Jak tworzyć spójne bazy danych? Na co warto zwrócić uwagę podczas analiz kompetencji i czynników motywacyjnych? Big Data w biznesie.
Przyszły rok przyniesie kolejne zmiany. Co oznacza to dla pracodawców i pracowników. Jakie będą skutki?
Technologia dla przedsiębiorstw rozwija się w oszałamiającym tempie. Co przyniesie nowy rok? Jakie są prognozy na 2018?
Istnieje wiele czynników, które wpływają na pracowników, ich lęk przed pracą, zmianą i konfrontacje z przełożonymi. Jak temu zaradzić? Co zrobić aby zminimalizować problem?
Po czym poznać firmę zaliczającą się do learning organization? Od czego zacząć tworzenie takiej działalności? I dlaczego rzeczywiście warto?
Technologie informatyczne szybko się dezaktualizują. Jak stale być na bieżąco i wiedzieć czy oprogramowanie działające w firmie jest już przestarzałe?
6 najciekawszych tekstów ubiegłego miesiąca. Najważniejsze informacje, porady i zmiany.
Jaki system ERP przyniesie realny zysk organizacji? Wyjaśniamy na przykładach funkcjonalności jakie powinien zawierać system ERP dla firm działających w sektorach: Handel i Dystrybucja oraz Usługi.
Ciągłe zmiany rynkowe wymagają od przedsiębiorców intensywniejszych działań w zakresie przystosowywania się do nowych warunków. Jak to robić efektywnie? Zapraszamy na transmisję online!
Jak poradzić sobie ze zmianami w organizacji? Jak przekonać do nich swoich pracowników? Przedstawiamy 4 proste kroki, które sprawią, że proces transformacji przebiegnie bezproblemowo.
O tym jak ważna jest analiza danych wewnątrz organizacji mówił już jeden z najsłynniejszych przedsiębiorców na świecie - Bill Gates. Na jakie aspekty należy zwrócić uwagę, aby nie popełnić nagminnych błędów i nie doprowadzić do upadku swojej firmy?
Zastanawiasz się w jaki sposób przygotować firmę do stosowania przepisów RODO? Pobierz darmowy e-book i poznaj 12 kroków, które pomogą Ci samodzielnie przeprowadzić audyt.
Pracownicy, mający bezpośredni kontakt z klientem wykonują najtrudniejsze zadanie - są żywą wizytówką firmy. Jak usprawnić pracę działu handlowego i wesprzeć jego działania?
Proces zmian w zespole ma zawsze swoich liderów. Niekoniecznie chodzi o tych najlepszych. Jakie są zatem typy osobowości, które mają wpływ na proces przemian w organizacji?
Jakimi cechami charakteryzuje lider transformacji cyfrowej? Skąd czerpać wzorce? Jak działać dwutorowo w kontekście zmian? Zapraszamy do lektury!
Proces zmian w organizacji bardzo często wiąże się z oporem i lękiem przed wprowadzanymi usprawnieniami. W jaki sposób zatem poradzić sobie z niechęcią wobec zmian w zespole pracowników?
Czym jest dług technologiczny i czy warto go zaciągać? Co zrobić, kiedy już pojawi się w przedsiębiorstwie? Czy warto się go obawiać? Czyli krótki przewodnik z zakresu długu technologicznego w przedsiębiorstwie.
Jak zarządzać czasem pracowników, aby zwiększyć ich efektywność? Czy elastyczne godziny pracy są dla każdego? Jak monitorować realny czas pracy poświęcony na realizację zadań? Sprawdź w artykule!
5 bilionów dolarów rocznie – tyle traci światowy sektor usług przez spadek produktywności pracowników, którzy muszą wykonywać żmudne zadania administracyjne. Dowiedz się jak przyspieszenie obiegu informacji i dokumentów może zwiększyć zyskowność Twojego przedsiębiorstwa.
W dzisiejszych czasach firmy muszą stawiać na rozwój swoich pracowników. Dowiedz się jak robić to z głową, aby Twoje działania były jak najbardziej efektywne i sprzyjały realizacji celów przedsiębiorstwa.
Już sama wzmianka o wdrożeniu systemu biznesowego wywołuje u Ciebie dreszcze niepokoju? Zobacz jakie są najczęstsze przyczyny niepowodzeń i uniknij błędów swoich poprzedników.
Zastanawiasz się jak poprawić efektywność pracowników w Twojej firmie? Pobierz darmowy ebook i poznaj 3 proste kroki by osiągnąć sukces!
W jaki sposób technologia może usprawnić funkcjonowanie procesów HRowych w firmie? Jakie przynosi to korzyści dla pracodawcy? Sprawdź poniższy artykuł.
Cztery pokolenia na rynku pracy to duże wyzwanie dla pracodawcy. Czym charakteryzuje się każde z nich? ? Jakie są ich oczekiwania? W jakich sposób ich przedstawiciele odnajdują się w środowisku pracy? Przedstawiamy kompendium wiedzy z różnic pokoleniowych!
Już niedługo w życie wejdą nowe regulacje prawne dotyczące sposobu przekazywania wynagrodzenia za wykonaną pracę. Pieniądze z założenia mają trafiać na konta bankowe pracowników, a nie do rąk własnych. Sprawdź dokładne ustalenia i nie daj się zaskoczyć.
Wdrożenie szczegółowych procedur w Twojej firmie wydaje Ci się niepotrzebne i nudne? Jesteś w błędzie! Zobacz, dlaczego nawet w małych przedsiębiorstwach dobre opracowanie schematów postępowania stanowi o sukcesie projektu.
Badania wskazują, że nowe technologie nie tylko ułatwiają pracownikom życie, ale również pozytywnie wpływają na poprawę ich kreatywności. Jakie narzędzia wydają się zatem najbardziej przydatne w codziennej pracy?
Czy media społecznościowe mają potencjał rekrutacyjny? Poznaj możliwości portali takich jak LinkedIn czy Goldenline i pozyskaj z łatwością utalentowanych pracowników dla swojej firmy.
