Badania wskazują, że nowe technologie nie tylko ułatwiają pracownikom życie, ale również pozytywnie wpływają na poprawę ich kreatywności. Jakie narzędzia wydają się zatem najbardziej przydatne w codziennej pracy?
Czy media społecznościowe mają potencjał rekrutacyjny? Poznaj możliwości portali takich jak LinkedIn czy Goldenline i pozyskaj z łatwością utalentowanych pracowników dla swojej firmy.
Globalne badanie produktywności wykazało, że pracownik przeciętnie traci 69 dni pracy na czynności administracyjne. Czy Twoją firmę stać na takie straty?
Czy wiesz o co nie powinno się pytać podczas rozmowy rekrutacyjnej? Jakich informacji nie można wymagać od kandydatów w CV? Zapoznaj się z poniższym artykułem i dowiedz się jakie prawa przysługują przyszłym pracownikom.
W dobie wzmożonej konkurencji rynkowej konieczne jest prowadzenie działań z zakresu marketingu czy PRu na szeroką skalę. Generowanie wartościowego i zróżnicowanego contentu stanowi dobry sposób na wyróżnienie się na tle innych firm.
Wybór właściwego systemu informatycznego jest ważną i strategiczną decyzją. Dla wielu przedsiębiorców ważne jest, aby był on elastyczny. Poniżej przedstawiamy 10 cech, które pokazują na czym ma polegać wspomniana elastyczność wyboru.
W połowie 2018 roku w życie wejdzie ustawa skracająca okres przechowywania akt personalnych pracowników z 50 na 10 lat. Dodatkowo pracodawca będzie miał możliwość ich digitalizacji do systemu IT.
Jakie jest podejście pracowników z pokoleń Baby Boomers, X i Y do nowych technologii? Czy nowoczesne sprzęty, systemy i rozwiązania mają wpływ na ich wzrost motywacji?
Millenialsi szturmem zdobywają rynek pracy. Przywiązani do nowoczesnych technologii, nastawieni na pracę zespołową i wielozadaniowość. W jaki sposób pracodawca może sprostać ich oczekiwaniom jednocześnie doceniając pracowników ze starszego pokolenia?
Coraz częściej pracodawcy podają elastyczne godziny pracy jako jeden z elementów zachęcających do dołączenia do ich firmy. Czy faktycznie jest to odpowiednia forma benefitu dla każdego pracownika? Dla kogo może okazać się to demotywującym czynnikiem?
Na czym polega strategia czerwonego i błękitnego oceanu w zarządzaniu przedsiębiorstwem? Jakimi cechami powinien charakteryzować się lider i jakie wyzwania są przed nim stawiane? Czyli artykuł o przywództwie w dzisiejszych czasach – zapraszamy!
W pewnym momencie każdy pracodawca musi wybrać pomiędzy outsourcingiem usług biznesowych, a powołaniem i utrzymameniem wewnętrznego zespołu. Która forma jest zatem lepsza? Jakie warunki muszą być spełnione, aby podjąć jednoznaczną decyzję?
Według Herzberga godziwe wynagrodzenie i przyjazna atmosfera nie podnoszą satysfakcji z pracy, a jedynie zapobiegają niezadowoleniu z niej. Jak zatem skutecznie motywować pracowników, aby zdopingować ich do efektywniejszego wykonywania obowiązków i pozostania w firmie?
Właściwie dobrane oprogramowanie klasy ERP to często klucz do sukcesu przedsiębiorstwa. Na co zatem zwrócić uwagę podczas wyboru dostawcy oprogramowania? Czy dokładna analiza kosztów wystarczy? Co z możliwościami rozwoju danego systemu?
Szacuje się, że ponad 1/3 amerykańskich korporacji o globalnym zasięgu zrezygnowało z formalnej oceny pracowników na rzecz bieżącego feedbacku. Czy roczna ocena pracownicza nadal przynosi efekty i stanowi skuteczne narzędzie do badania efektywności kadry?
Nasza strona internetowa używa plików cookie (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych, marketingowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Państwa potrzeb. Mogą Państwo dokonać samodzielnej zmiany ustawień swojej przeglądarki internetowej w zakresie plików cookie.
Dalsze korzystanie ze strony internetowej bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza zgodę na zapisywanie plików cookie na Państwa urządzeniu końcowym przez strony internetowe należące do Unit4 Polska sp. z o.o. W przypadku braku Państwa zgody, należy zmienić ustawienia przeglądarki lub opuścić niniejszą stronę internetową. Więcej informacji o cookiesRozumiem, przechodzę do strony
Pobierz darmowy e-book i poznaj 3 kroki, by zarządzać efektywnością pracowników