Zmiana jest nieodzownym elementem funkcjonowania każdej firmy. Aby była przeprowadzona w odpowiedni sposób musi opierać się na współpracy z pracownikami. Oto 5 praktycznych wskazówek wdrażania zmian.
Wybierając oprogramowanie dla biznesu mamy możliwość skorzystania zarówno z systemów znanych i dojrzałych, dostępnych od wielu lat, jak i zupełnie nowych, nowoczesnych, jednak bez wielkiej historii na rynku. Po które z nich bardziej opłaca nam się sięgnąć?
Jak poradzić sobie ze zmianami w organizacji? Jak przekonać do nich swoich pracowników? Przedstawiamy 4 proste kroki, które sprawią, że proces transformacji przebiegnie bezproblemowo.
Zastanawiasz się w jaki sposób przygotować firmę do stosowania przepisów RODO? Pobierz darmowy e-book i poznaj 12 kroków, które pomogą Ci samodzielnie przeprowadzić audyt.
Jakimi cechami charakteryzuje lider transformacji cyfrowej? Skąd czerpać wzorce? Jak działać dwutorowo w kontekście zmian? Zapraszamy do lektury!
Proces zmian w organizacji bardzo często wiąże się z oporem i lękiem przed wprowadzanymi usprawnieniami. W jaki sposób zatem poradzić sobie z niechęcią wobec zmian w zespole pracowników?
Już niedługo w życie wejdą nowe regulacje prawne dotyczące sposobu przekazywania wynagrodzenia za wykonaną pracę. Pieniądze z założenia mają trafiać na konta bankowe pracowników, a nie do rąk własnych. Sprawdź dokładne ustalenia i nie daj się zaskoczyć.
