Podwyżka – motywator, czynnik higieny czy fanaberia pracownika?
Jak zrozumieć oczekiwania pracowników? Jak podejść do myślenia o wynagrodzeniach i podwyżkach, by były czynnikiem motywacyjnym?
Jak zrozumieć oczekiwania pracowników? Jak podejść do myślenia o wynagrodzeniach i podwyżkach, by były czynnikiem motywacyjnym?
Jakie zmiany powinny zostać wprowadzone do kodeksu pracy i dlaczego? Co oznaczałyby one dla rynku zatrudnienia w Polsce?
Już niedługo w życie wejdą nowe regulacje prawne dotyczące sposobu przekazywania wynagrodzenia za wykonaną pracę. Pieniądze z założenia mają trafiać na konta bankowe pracowników, a nie do rąk własnych. Sprawdź dokładne ustalenia i nie daj się zaskoczyć.