Od 18 lat zawodowo związana z obszarem HR w różnych sektorach rynku. Ostatnio pełniła funkcje Dyrektora HR w IBM oraz HR Country Managera w Credit Suisse. Posiada bogate doświadczenie i sukcesy w opracowywaniu i wdrażaniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania talentami, systemami motywacyjnymi, zarządzania procesami HR i zmianą. Obecnie, w Unit4 Polska odpowiada za strategiczne wsparcie biznesu w obszarze HR oraz za transformację funkcji HR w Polsce. Posiada tytuł magistra nauk społecznych, jak również dyplom MBA uzyskany na Uniwersytecie Oksfordzkim. Jej pasją, obok HR, jest life coaching, Qigong i Tai Chi.
Według Herzberga godziwe wynagrodzenie i przyjazna atmosfera nie podnoszą satysfakcji z pracy, a jedynie zapobiegają niezadowoleniu z niej. Jak zatem skutecznie motywować pracowników, aby zdopingować ich do efektywniejszego wykonywania obowiązków i pozostania w firmie?
