Jak zarządzać czasem pracowników, aby zwiększyć ich efektywność? Czy elastyczne godziny pracy są dla każdego? Jak monitorować realny czas pracy poświęcony na realizację zadań? Sprawdź w artykule!
Coraz częściej pracodawcy podają elastyczne godziny pracy jako jeden z elementów zachęcających do dołączenia do ich firmy. Czy faktycznie jest to odpowiednia forma benefitu dla każdego pracownika? Dla kogo może okazać się to demotywującym czynnikiem?
Nasza strona internetowa używa plików cookie (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych, marketingowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Państwa potrzeb. Mogą Państwo dokonać samodzielnej zmiany ustawień swojej przeglądarki internetowej w zakresie plików cookie.
Dalsze korzystanie ze strony internetowej bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza zgodę na zapisywanie plików cookie na Państwa urządzeniu końcowym przez strony internetowe należące do Unit4 Polska sp. z o.o. W przypadku braku Państwa zgody, należy zmienić ustawienia przeglądarki lub opuścić niniejszą stronę internetową. Więcej informacji o cookiesRozumiem, przechodzę do strony
Pobierz darmowy e-book i poznaj 3 kroki, by zarządzać efektywnością pracowników