04.07

1. EB Performance

– Road mapa projektu EB – zaplanujmy strategię
– Trendy i anty-trendy w EB
– Jak wygląda performance Twojej marki pracodawcy na rynku?

2. Przyciągnąłeś najlepszych – i co teraz?

– Ilu ciężko pozyskanych kandydatów zostaje z firmą dłużej niż rok?
– Dobry onboarding zaczyna się przed zatrudnieniem – czyli czym jest misja 0?
– W pierwszych miesiącach nowy level zdobywasz co chwila – onboarding to najlepszy do zgrywalizowania proces – jak zrobić to dobrze?

3. Jak rozmawiać z Zarządem o EB?

– Jak przekonać Zarząd do inwestycji w Employer Branding?
– Rola Zarządu, Kierownictwa, HR i Pracowników w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy

4. Crème de la crème – czyli bez EVP nie ma EB

– Określenie tożsamości organizacji – czyli tego, jaka Twoja firma naprawdę jest
– Określenie profilu organizacji – czyli tego, jaka Twoja firma chce być
– Określenie wizerunku organizacji – czyli tego, jak postrzegana jest przez swoich odbiorców: kandydatów i pracowników

05.07

1. Employer Branding w Social Media

– Social Media w rekrutacji – jak to działa?
– Jak szukać kandydatów?
– Mierzenie efektywności kampanii

2. Czas na CASE

– Budowanie zaangażowania pracowników – sama przyjemność?
– Kampania EB – jak to zrobiliśmy w Colliers?
– Czy na EB zawsze trzeba mieć duży budżet?

3. Skuteczny Marketing Rekrutacyjny

– Stwórz PERSONĘ – do kogo mówić? (ćwiczenie z elementami design thinking)
– Oferta pracy okiem Twojego kandydata – zaprojektuj ją sam
– Tagline/Claim – co mówić?

4. Candidate Experience – jak zarządzać doświadczeniami kandydatów?

– Jakie elementy składają się na doświadczenia kandydata w procesie rekrutacyjnym?
– Jak określić candidate journey, mapować punkty styku kandydata z marką pracodawcy?
– Z jakich narzędzi najlepiej korzystać w bieżącej komunikacji z kandydatem?
– Jak odpowiadać na krytykę, czyli zarządzanie sytuacjami kryzysowymi?