5 czerwca, Wtorek

9:30 – Rejestracja, poranna kawa
9:55 – Przywitanie uczestników i rozpoczęcie spotkania
10:00 –  Wojna płacowa – jak wrócić z niej z tarczą
10:40 – Analityka raportów płacowych
11:20 – Przerwa na kawę
11:40 – Polityka świadczeń płacowych i pozapłacowych
12:20 – Automatyzacja i robotyzacja procesów w obszarze wynagrodzeń
13:00 – Lunch
14:00 – Diversity and equal compensation analysis – czyli jak kształtować wynagrodzenia w zróżnicowanym świecie
14:40 – Siła uznania – studium przypadku
15:20 – Zakończenie pierwszego dnia wydarzenia

6 czerwca, Środa

9:30 – Poranna kawa, rejestracja
10:00 – Doświadczenia z wdrażania wartościowania stanowisk pracy blue collars i powiązania tego z systemem wynagrodzeń
10:40 – Jak wykorzystać analitykę w procesie podwyżkowym
11:20 – Przerwa na kawę
11:40 – Efektywna współpraca ze związkami zawodowymi w kwestii polityki podwyżkowej
12:20 – System motywacyjny podnoszący zaangażowanie pracowników na zmieniającym się rynku pracy na przykładzie SWM Poland
13:00 – Lunch
14:00 – Jakie zmiany niesie pakiet nowych regulacji w pracowniczych planach emerytalnym, zarówno dla organizacji jak i dla pracownika
14:40 – Zakończenie drugiego dnia wydarzenia i wręczenie certyfikatów

Szczegółowa agenda dostępna jest pod tym linkiem: http://www.trioconferences.pl/analityka-wynagrodzen-2018/program-wydarzenia/