Stosowanie nowoczesnych rozwiązań informatycznych to klucz do sukcesu. Dlatego też są one coraz częściej wykorzystywane również w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Coraz więcej szefów działów personalnych wdraża i korzysta z nowych technologii oraz oprogramowania m.in. do oceny pracowników.

Podczas konferencji poruszymy i przeanalizujemy zagadnienia bieżących trendów rynku HR. Dostarczymy moc inspiracji i sprawdzonych strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Pochylimy się nad wszelkimi nowelizacjami kodeksu pracy. Porozmawiamy o wyzwaniach HR i efektywnych rozwiązaniach. Zostaną zaprezentowane również nowoczesne rozwiązania informatyczne dla departamentów Human Resources, a swoją wiedzą i doświadczeniem podzielą się eksperci branżowi oraz szefowie działów HR.

Kluczowe zagadnienia, które zostaną poruszone podczas konferencji:

– Najważniejsze trendy w obszarze technologii dla HR,
– Nowoczesne narzędzia e-rekrutacji,
– Portale społecznościowe w realizacji misji i zadań HR,
– Systemy automatyzujące zarządzanie zasobami ludzkimi,
– Potencjalne zagrożenia ze strony technologii IT, dla skutecznej ochrony danych osobowych i prywatności pracownika – zasady ich zabezpieczania,
– Skutki karno-prawne nadużyć w zakresie ujawniania lub nieujawniania danych osobowych,
– Usprawnienie organizacji poprzez elektroniczny obieg dokumentów kadrowych,
– Podniesienie wydajności poprzez wprowadzenie oceny efektywności z automatycznym wyliczaniem premii,
– Systemy pracy grupowej,
– Automatyzacja pracy i optymalizacja procesów w działach HR,
– Systemy służące do szybkiego i łatwego raportowania,
– Narzędzia IT w procesach rekrutacyjnych – korzyści i zalety,
– Rozwiązania wspierające nauczanie na odległość – e-learning, m-learning, wideokonferencje.