październik, 2019
Szczegóły wydarzenia
HRD Innovations & Expo 2019: zwinność, samoorganizacja i kultura pracy na wszystkich poziomach organizacji W coraz szybciej zmieniającej się rzeczywistości, równowaga staje się wartością wiodącą. Tylko partnerskie i zintegrowane podejście do transformacji
Szczegóły wydarzenia
HRD Innovations & Expo 2019: zwinność, samoorganizacja i kultura pracy na wszystkich poziomach organizacji
W coraz szybciej zmieniającej się rzeczywistości, równowaga staje się wartością wiodącą. Tylko partnerskie i zintegrowane podejście do transformacji zaowocuje trwałym wprowadzeniem zwinności, samoorganizacji i odpowiedzialnej kultury pracy. A wzmocnione relacje HR z Zarządem, Sprzedażą, Operacjami i Technologią, Finansami, Audytem, Społecznością oraz światem nauki stają się warunkiem koniecznym ciągłości działania i zrównoważonego rozwoju.
Dlatego trzecią edycję HRD Innovations & Expo 2019, obok HR, uzupełniliśmy o perspektywy właścicieli i zarządu, wszystkich podstawowych funkcji oraz społeczności i otoczenia.
Tym razem, nie tylko dla HR! Szczególnie zapraszamy:
– Przedstawicieli funkcji HR (Dyrektorów i Managerów HR, HR Business Partnerów, Specjalistów ds. HR).
– Trenerów wewnętrznych i zewnętrznych, coachów i facylitatorów, konsultantów i audytorów.
– Właścicieli i zarządzających średnimi i dużymi organizacjami, interesariuszy systemowych.
– Dyrektorów, liderów i specjalistów pionów biznesowych, operacji i technologii, finansów i ryzyka, audytu wewnętrznego i zewnętrznego.
– Managerów liniowych zainteresowanych podniesieniem zaangażowania i zaradności swoich zespołów.
– Pasjonatów odpowiedzialności społecznej, edukatorów i badaczy naukowych w obszarze funkcjonowania organizacji i systemu społeczno-gospodarczego.
Agenda
ZARZĄD:
1) Panel dyskusyjny: How organizations TRULY work? (zapewniamy tłumaczenie symultaniczne)
2) Program w trakcie zatwierdzania
SPRZEDAŻ:
1) Panel dyskusyjny: Wyzwania w SPRZEDAŻY w XXI wieku
2) Program w trakcie zatwierdzania
HR:
1) Panel dyskusyjny: Wyzwania dla organizacji i HR XXI wieku
2) Prelekcja: “Zwinny talent”, czyli jak wybrać pracowników, którzy przetrwają zmiany?
3) Prelekcja: Zarządzanie osobistą energią czyli umiejętność na XXI wiek
4) Prelekcja: Pułapki uczenia (się) przez całe życie. Jak je dostrzec i zwinnie przeskoczyć?
5) Prelekcja: Historia porażki – jak zbudowaliśmy wysoko rozwiniętą kulturę na bazie krytyki?
6) Program w trakcie zatwierdzania
OPERACJE I TECHNOLOGIA:
1) Prelekcja: W drodze do zwinności (case study)
2) Prelekcja: Historia sukcesu – zarządzanie szkoleniami, ocenami i rozwojem pracowników za pomocą systemów IT
3) Program w trakcie zatwierdzania
FINANSOWANIE:
1) Panel dyskusyjny: Zwinność w tworzeniu wartości
2) Prelekcja: Piggy in the middle? How the risk function can influence the risk management agenda across an organisation
3) Program w trakcie zatwierdzania
AUDYT:
1) Prelekcja: Audyt Kultury Organizacji
2) Program w trakcie zatwierdzania
SPOŁECZNOŚĆ:
1) Panel dyskusyjny: Marketing VUCA – nowe trendy w zarządzaniu marketingiem i we współpracy z dostawcami usług marketingowych
2) Prelekcja: Niezwykła historia projektu, który powstał w grupie TTT, czyli wirtualnym środowisku trenerskim Jak działania wirtualne mają wpływ na działania realne?
3) Prelekcja: Trzy etapy skutecznego Employer Brandingu w branży IT
4) Program w trakcie zatwierdzania
NAUKA I EDUKACJA:
1) Prelekcja:
2) Program w trakcie zatwierdzania
Szczegółowa agenda znajduje się pod adresem:
http://hrdexpo.pl/program
Data
1 października (wtorek)
Miejsce wydarzenia
Uczelnia Łazarskiego
Świeradowska 43, Warszawa
Organizator
Tilda
